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Hier biete ich ein Infoportal für ehem.BMG Mitarbeiter. Des weiteren wird hier die Umgebung vom Prinzenpark mit Nussberg und seine Einkehrmöglichkeiten beschrieben.

Wednesday, March 29, 2006

Brief der Belegschaft von 30.03.06

Diesen Brief verfasste die seit vielen Jahren
bei der BMG beschäftigte

Betriebsrätin Sevim Kubat.
Sie hat ihn bei der Betriebsversammlung
am 30.03. 06 persönlich vorgelesen.
Dieser Brief fand die Zustimmung der gesamten Belegschaft.
Er spiegelte präzise die Sorgen, Zukunftsängste
und Stimmung der Belegschaft wieder.


Sehr geehrte Geschäftsführung

Die Bekanntgabe, dass die BMG zum Jahresende 2006
geschlossen wird, aus ihrer Sicht aber teilweise „NUR“
nach Öhringen und Landshut verlagert wird,
wo ca. 50-70 qualifizierten Mitarbeitern ein
Übernahmeangebot gemacht wird, tröstet uns wenig.
Die Mitarbeiter sind zutiefst schockiert.
Seit dem herrschen schlaflose Nächte,
Übelkeit, Magenkrämpfe und Existenzängste.
Mit diesen Symptomen konzentriert zu arbeiten

ist die Hölle, zumal wir noch ein ¾ Jahr vor
uns haben.

Sicher werden sich auch einige Mitarbeiter bereit erklären
- auch wenn es keine leichte Lebensentscheidung ist-
die Stellenangebote anzunehmen. Einige werden vielleicht
das Glück haben in dieser Umgebung (BS)eine Stelle zu finden.
Für den Rest sind erhebliche Nachteile in ihrer Lebensplanung
Vorprogrammiert. Das Leben ist so hart und ungerecht,
aber meistens trifft es die „kleinen Fische“
Trotz, das in den letzten Jahren, Prämien gesenkt,
Urlaub verschoben,immer mehr Personal abgebaut
und der Leistungsdruck angehoben wurde.
Es mangelt nicht an Qualität, nicht an Leistungsstärke,

nicht an Flexibilität die Mitarbeiter geben alles!
Trotzdem ist das Lob und der Dank,
für viele -„Arbeitslosigkeit“ zum 1.1.07
Nicht nur die BMG stirbt nach 103 Jahren.
Zum Jahresende sterben viele Träume, Wünsche, Ziele
(vielleicht sogar der Lebenswille von einigen).

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Eins sollte jeden bewusst sein, wenn wir uns spätestens zum
Jahresende, von der BMG verabschieden,
können wir - ohne schlechtes Gewissen,
mit aufrechtem Gang und erhobenem Kopf,
die Firma verlassen, weil wir Qualität Flexibilität
und Leistung vollbracht haben.


Es ist die Sache der Verantwortlichen, wie sie es mit ihrem
Gewissen vereinbaren können, die Zukunft vieler Mitarbeiter
Des Standortes Braunschweig zu verbauen.

Danke fürs zuhören


Noch nie habe ich bei einer BV so eine gespannte
Aufmerksamkeit erlebt. Nachdem
die sichtlich bewegte Belegschaft – mich eingeschlossen –
ihre Fassung wieder erlangt hat, wurden diese vorgetragenen
Zeilen mit begeistertem Beifall bedacht.
(anm. W.Ruhs)

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